就业工作流程

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职业素质培养阶段，在第一、二学年，组织就业内训，进行就业能力训练
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就业准备阶段，第二学年末，组织就业意向调查、就业资格审查，签署就业意向协议
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就业实践阶段，第三学年，即进入毕业周期，根据第二阶段的结果，制定就业计划，组织模拟面试，组织参观企业，就业专家讲座，进行面试辅导，岗前技能培训，组组实际面试、校园招聘会，促进学生成功实习，直至最终就业
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跟踪服务阶段：跟踪服务专班定期回访，对不稳定的学生进行就业再教育，对离职的学生进行就业指导和再次推荐，对表现优秀的进行表彰，树立就业明星榜样作用

实习就业工作的执行部门是集团就业工作部，其职能是为合作院校合作专业学生提供。功能板块为：渠道开发、就业服务、职业指导、对外服务等综合性人才培养、人才供需提供全方位解决方案。校企共建专业学生采取“就业导向，目标驱动，工学结合，校企一体”的人才培养模式，一直以高质量实习就业为目标，注重人岗匹配、薪资合理、长远发展三大维度，拥有一整套完整的实习就业标准化管理体系。